ACCOMPAGNEMENT D'EQUIPES

 

Plus que jamais, les entreprises doivent intégrer le changement dans leur culture et se montrer agiles. La Performance de votre organisation s'appuie sur les compétences techniques de vos collaborateurs mais aussi et surtout sur leurs attitudes et leurs comportements. Comment ceux-ci travaillent-ils en équipe? Comment communiquent-ils? Quels leaders sont-ils? Comment font-ils face aux changements?

Il s'agit avant tout de créer un environnement propice au développement d'équipes hautement performantes, de les aider à travailler efficacement ensemble et de "faire mieux avec moins".  

 

Démarche:

 

• Entretien préalable avec les parties concernées (RH, L&D, Comités de Direction, Responsables d'Equipes). Il s'agit de comprendre les enjeux de l'entreprise et ses attentes en terme d'évolution et de progrès des équipes.  

 

• Diagnostic au travers de l'élaboration et de la conduite d'entretiens individuels et confidentiels. Il s'agit d'identifier avec précision les challenges et opportunités de votre Organisation mais aussi des individus qui la composent.

 

• Mise en place d'une solution sur mesure et des outils nécessaires à l'entreprise pour développer ses talents et tout son potentiel.